Bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Warszawie
Porady osobiste:
W siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie (ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa)
→ w poniedziałki w godz. 9.00-18.00;
→ od wtorku do piątku w godz. 9.00-15.00;
W Oddziale w Ciechanowie (ul. Ściegiennego 9, 06-400 Ciechanów)
→ od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00;
W Oddziale w Ostrołęce (ul. A.E. Fieldorfa „Nila” 15, 07-410 Ostrołęka)
→ od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00;
W Oddziale w Płocku (ul. 1 Maja 7a, 09-402 Płock)
→ od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00;
W Oddziale w Radomiu (ul. Wierzbicka 26/44, 26-600 Radom)
→ od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00.
W Oddziale w Siedlcach (ul. Brzeska 97a, 08-110 Siedlce)
→ od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00.
Porady prawne w języku ukraińskim:
Informujemy, że porady telefoniczne z zakresu legalności zatrudnienia obywateli Ukrainy na terytorium RP w języku ukraińskim udzielane są:
→ od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00 pod numerami telefonu:
- 89 333 17 41
- 22 111 35 88
Повідомляємо, що консультації щодо законності працевлаштування громадян України на території Республіки Польща українською мовою надаються з понеділка по п'ятницю в годинах з 9.00 до 15.00 за телефонами:
- 89 333 17 41
- 22 111 35 88
Porady pisemne i online:
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa
→ email: kancelaria@warszawa.pip.gov.pl
→ Adres elektronicznej skrzynki podawczej e-puap:
/526-10-53-222/SkrytkaESP
Wnioski o udzielanie porady prawnej
Wnioski o udzielenie porady prawnej mogą być wnoszone na piśmie (w postaci papierowej lub elektronicznej) albo ustnie do protokołu (w godzinach przyjęć porad osobistych).
Zgodnie z par 8 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002 r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków, wniosek o udzielenie porady prawnej powinien zawierać co najmniej wskazanie:
- osoby, od której pochodzi (jej imienia i nazwiska),
- adresu (kodu pocztowego, miejscowości, ulicy, nr domu i mieszkania) tej osoby,
- przedmiotu sprawy, której dotyczy.
Wnioski niezawierające wskazanych powyżej danych, jako wnioski anonimowe, nie będą rozpatrywane.
Wnioski w postaci papierowej należy złożyć w siedzibie urzędu w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00 (ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa, wejście B) albo przesłać pocztą na adres urzędu.
Wnioski w postaci elektronicznej należy składać na adres e-mail: kancelaria@warszawa.pip.gov.pl albo na adres skrytki e-PUAP: /526-10-53-222/SkrytkaESP
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie rozpatruje wyłącznie wnioski o udzielenie porady prawnej pochodzące od wnioskodawców mających adres zamieszkania lub siedziby na terenie województwa mazowieckiego.
Zasady wnoszenia skarg i wniosków do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie
Skargi i wnioski mogą być wnoszone:
- na piśmie utrwalonym w postaci papierowej,
- na piśmie utrwalonym w postaci elektronicznej,
- ustnie do protokołu.
Kierowana do Państwowej Inspekcji Pracy skarga pracownicza, której przedmiotem jest naruszenie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia, dotyczące bezpośrednio skarżącego powinna:
- zawierać imię i nazwisko, bądź nazwę wnoszącego;
- zawierać adres wnoszącego;
- określać przedmiot skargi lub wniosku, w którym wskazane będą nazwa i adres podmiotu, którego dotyczy skarga;
- być opatrzona podpisem własnoręcznym, jeżeli została wniesiona w postaci papierowej(**);
- być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, jeżeli została wniesiona środkami komunikacji elektronicznej (**);
- zawierać adres środka komunikacji elektronicznej wnoszącego, jeżeli informacje w tym zakresie nie wynikają jednoznacznie z wniesionej skargi, w przypadku skarg złożonych w postaci elektronicznej.
Skargi pracownicze wniesione pocztą elektroniczną (e-mail) lub innymi środkami komunikacji elektronicznej muszą zawierać dołączony plik z treścią skargi podpisany podpisem elektronicznym: kwalifikowanym, zaufanym albo osobistym.
(**)
- Podpis elektroniczny kwalifikowany – zaawansowany podpis elektroniczny w rozumieniu art. 3 pkt 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylającego dyrektywę 1999/93/WE, weryfikowany za pomocą kwalifikowane certyfikatu podpisu elektronicznego;
- Podpis zaufany – podpis elektroniczny, którego autentyczność i integralność są zapewniane przy użyciu pieczęci elektronicznej ministra właściwego do spraw informatyzacji w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Cyfryzacji z dnia 29 czerwca 2020 r. w sprawie profilu zaufanego i podpisu zaufanego;
Szczegółowe informacje: Podpis zaufany: https://www.gov.pl/web/cyfryzacja/jak-podpisac-dokument-profilem-zaufanym.
Profil zaufany https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/0074
- Podpis osobisty – zaawansowany podpis elektroniczny w rozumieniu art. 3 pkt 11 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylającego dyrektywę 1999/93/WE, weryfikowany za pomocą certyfikatu podpisu osobistego;
Szczegółowe informacje: https://www.gov.pl/web/e-dowod
- Podpis własnoręczny – zwykła forma pisemna podpisu zgodnie z art. 78 Kodeksu cywilnego
Informujemy, że skan pisma z podpisem własnoręcznym nie spełnia wymogów formalnych.
W przypadku skargi pracowniczej oraz pozostałych skarg wnoszonych w imieniu innej osoby, należy dołączyć pisemną zgodę osoby, na rzecz której wnoszona jest skarga.