Sprawdź odpowiedzi na najpopularniejsze pytania

   Porady prawne w języku ukraińskim:

    Informujemy, że porady z zakresu legalności zatrudnienia obywateli Ukrainy na terytorium RP w języku ukraińskim udzielane są:

→ od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00 pod numerem telefonu 22 111 35 88– telefon rekomendowany dla cudzoziemców  świadczących pracę na terenie województw: mazowieckiego, łódzkiego, wielkopolskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego i lubuskiego,

→ od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00 pod numerem telefonu 89 333 17 41– telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, kujawsko-pomorskiego, pomorskiego i zachodniopomorskiego,

→ od poniedziałku do środy w godzinach od 16.00 do 20.00 pod numerem telefonu 22 111 35 29– telefon rekomendowany dla cudzoziemców świadczących pracę na terenie województw: podkarpackiego, małopolskiego, śląskiego, opolskiego i dolnośląskiego. 

Повідомляємо, що консультації щодо законності працевлаштування громадян України на території Республіки оземців працевлаштованих на території мазовецького, лудзкого, вєлькопольського, свєнтокжиського, любельського та любуського воєводств;

Польща українською   мовою надаються:
→ від понеділку до п′ятниці в годинах з 9.00 до 15.00 за телефоном 22 111 35 88, номер телефону рекомендований для ін

→ від понеділку до п′ятниці в годинах з 9.00 до 15.00 за телефоном 89 333 17 41, номер телефону рекомендований для іноземців працевлаштованих на території вармінсько-мазурського, подляського, куявсько-поморьського, поморського тa західнопоморського  воєводств;

→ від понеділку до середи в годинах з 16.00 до 20.00 за телефоном 22 111 35 29, номер телефону рекомендований для іноземців працевлаштованих на території подкарпатського, малопольського, сьльонського, опольського, дольносьльонського  воєводств.”

Porady pisemne i online:

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie

ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa

→ email: kancelaria@warszawa.pip.gov.pl

→ Adres elektronicznej skrzynki podawczej e-puap:
/526-10-53-222/SkrytkaESP

Wnioski o udzielanie porady prawnej

Wnioski o udzielenie porady prawnej mogą być wnoszone na piśmie (w postaci papierowej lub elektronicznej) albo ustnie do protokołu (w godzinach przyjęć porad osobistych).
Zgodnie z par 8 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002 r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków, wniosek o udzielenie porady prawnej powinien zawierać co najmniej wskazanie:

• osoby, od której pochodzi (jej imienia i nazwiska),
• adresu (kodu pocztowego, miejscowości, ulicy, nr domu i mieszkania) tej osoby,
• przedmiotu sprawy, której dotyczy.

Wnioski niezawierające wskazanych powyżej danych, jako wnioski anonimowe, nie będą rozpatrywane.

Wnioski w postaci papierowej należy złożyć w siedzibie urzędu w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00 (ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa, wejście B) albo przesłać pocztą na adres urzędu.
Wnioski w postaci elektronicznej należy składać na adres e-mail: kancelaria@warszawa.pip.gov.pl albo na adres skrytki e-PUAP: /526-10-53-222/SkrytkaESP

Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie rozpatruje wyłącznie wnioski o udzielenie porady prawnej pochodzące od wnioskodawców mających adres zamieszkania lub siedziby na terenie województwa mazowieckiego. 

Zasady wnoszenia skarg i wniosków do Okręgowego Inspektoratu Pracy  w Warszawie

Skargi i wnioski mogą być wnoszone:

• na piśmie utrwalonym w postaci papierowej,
• na piśmie utrwalonym w postaci elektronicznej,
• ustnie do protokołu.

Kierowana do Państwowej Inspekcji Pracy skarga pracownicza, której przedmiotem jest naruszenie przepisów prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia, dotyczące bezpośrednio skarżącego powinna:

1. zawierać imię i nazwisko, bądź nazwę wnoszącego;
2. zawierać adres wnoszącego;
3. określać przedmiot skargi lub wniosku, w którym wskazane będą nazwa i adres podmiotu, którego dotyczy skarga;
4. być opatrzona podpisem własnoręcznym, jeżeli została wniesiona w postaci papierowej(**);
5. być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, jeżeli została wniesiona środkami komunikacji elektronicznej (**);
6. zawierać adres środka komunikacji elektronicznej wnoszącego, jeżeli informacje w tym zakresie nie wynikają jednoznacznie z wniesionej skargi, w przypadku skarg złożonych w postaci elektronicznej.

Skargi pracownicze wniesione pocztą elektroniczną (e-mail) lub innymi środkami komunikacji elektronicznej muszą zawierać dołączony plik z treścią skargi podpisany podpisem elektronicznym: kwalifikowanym, zaufanym albo osobistym.

(**)

1. Podpis elektroniczny kwalifikowany – zaawansowany podpis elektroniczny w rozumieniu art. 3 pkt 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylającego dyrektywę 1999/93/WE, weryfikowany za pomocą kwalifikowane certyfikatu podpisu elektronicznego;
2. Podpis zaufany – podpis elektroniczny, którego autentyczność i integralność są zapewniane przy użyciu pieczęci elektronicznej ministra właściwego do spraw informatyzacji w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Cyfryzacji z dnia 29 czerwca 2020 r. w sprawie profilu zaufanego i podpisu zaufanego;

Szczegółowe informacje: Podpis zaufany: https://www.gov.pl/web/cyfryzacja/jak-podpisac-dokument-profilem-zaufanym.

Profil zaufany https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/0074

1. Podpis osobisty – zaawansowany podpis elektroniczny w rozumieniu art. 3 pkt 11 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylającego dyrektywę 1999/93/WE, weryfikowany za pomocą certyfikatu podpisu osobistego;
   Szczegółowe informacje: https://www.gov.pl/web/e-dowod

1. Podpis własnoręczny – zwykła forma pisemna podpisu zgodnie z art. 78 Kodeksu cywilnego

Informujemy, że skan pisma z podpisem własnoręcznym nie spełnia wymogów formalnych.

W przypadku skargi pracowniczej oraz pozostałych skarg wnoszonych w imieniu innej osoby, należy dołączyć pisemną zgodę osoby, na rzecz której wnoszona jest skarga.