Pytania do PIP z odpowiedziami

• Czy inspektor pracy może wydać nakaz zapłaty wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło?

• Czy małżonek ma prawo do wynagrodzenia po zmarłym pracowniku bez przeprowadzania postępowania spadkowego?

• Czy pracownik jest zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia, nawet jeśli początkowo nie był on przewidziany w planie urlopów?

• Jakie przepisy regulują kwestię palenia tytoniu w miejscu pracy?

• Czy skuteczne jest wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony dokonane bez wskazania przyczyny wypowiedzenia?

• Zostałem zwolniony z firmy, która ma swoją siedzibę w Warszawie. Ja pracowałem w oddziale w Gdańsku, gdzie mieszkam. Jeżeli chciałbym wystąpić do Sądu Pracy, czy musi to być sąd warszawski?

• Jakie warunki należy spełnić, by można było przenieść pracownika do innej pracy?

• Czy pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową i jednocześnie pozbawić go premii regulaminowej?

• Czy umowa o pracę może zostać sporządzona w języku angielskim?

• Jaki urlop przysługuje w sytuacji rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego?

• Jaki urlop przysługuje pracownikowi posiadającemu orzeczoną niepełnosprawność?

• Czy dopuszczalne jest zawarcie umowy o pracę, na podstawie której pracownik będzie świadczył pracę na rzecz innego podmiotu niż strona umowy o pracę?

• Czy czas dojazdu do miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej należy uznać za czas pracy?

• W jakiej wysokości należy pracownikowi sfery budżetowej wypłacić tzw. 13-tą pensję?

• Jakie wynagrodzenie za czas przepracowany otrzyma pracownica, która w trakcie miesiąca kalendarzowego rozpoczęła urlop wychowawczy?

• Czy pracownik działu technicznego zatrudniony w szpitalu pracuje 8 godzin czy 7 i 35 minut?

• Czy pracodawca zatrudniający pracownika z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności musi wystąpić do PIP o opinię o przystosowaniu miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej?

• Pracownik pracował 10 miesięcy w roku 2003r., następnie wyjechał za granicę i po powrocie od 1.01.2008r. rozpoczął nową pracę, przedstawiając świadectwo pracy. Na jakich zasadach nabywa urlop wypoczynkowy?

• Ile czasu ma pracodawca na wydanie pracownikowi świadectwa pracy?

• Czy pracodawca ma obowiązek podwyższenia wynagrodzenia pracownikowi będącemu w okresie wypowiedzenia, jeśli dokonuje podwyżek ogółowi pracowników?